 Markku Aarni
Director, Professional
Network and Public
Training
Seniorikonsultti
Projekti-instituutissa Markku on vuodesta 2000 lähtien kehittänyt eri toimialojen asiakkaiden projektikulttuuria valmentamalla ja konsultoimalla. Liiketoimintalähtöisten projektien ja kehittämisohjelmien johtamisesta hänellä on kokemusta yli kahden vuosikymmenen ajalta. |
|
|

Matti Ahvenharju
Seniorikonsultti
Matti on jo 1970-luvulta lähtien ollut mukana kansainvälisessa projektitoiminnassa vastuullisena projektinjohtoliiketoiminnan vetäjänä sekä mm PRY:n ja IPMA:n johtotehtävissä. Projektinjohtamisen kehittämisestä ja kouluttamisesta Matilla on kokemusta Projekti-Instituutin perustamisesta lähtien. |
|

Merja Galler
Projektijohtamisen konsultti
Merjalla on useiden vuosien
kokemus monikulttuurisien tiimien toiminnasta, organisaatiokohtaisten
muutosten johtamisesta sekä projektitoiminnan kehittämisestä. Merja
toimii myös johtamis- ja vuorovaikutustaitojen valmentajana. |
| | 
Virpi Elers
Director, Professional Services Seniorikonsultti
Virpi toimii monipuolisissa projektitoiminnan kehittämiseen ja valmentamiseen liittyvissä tehtävissä. Hänen pitkä kokemuksensa projektityöstä ja projektijohtamisesta ulottuu lähes 20 vuoden taakse.
|
|
Matti Haukka
Seniorikonsultti
Matilla on yli 20 vuoden kokemus projektinjohtamisen valmentamisesta
ja konsultoinnista eri toimialoilla. Hän on kansainvälisesti arvostettu
alan valmentaja toimien mm. kouluttajana IPMA -kursseilla. |
| |

Päivi Hoverfält
Projektijohtamisen konsultti
Päivillä on kymmenen vuoden kokemus projektijohtamisen kehittämisestä
ja tutkimuksesta. Hän on työskennellyt aiemmin projektipäällikkönä ja
tutkijana Teknillisessä korkeakoulussa sekä kirjoittanut yli 30
julkaisua aihealueesta.
|
|

Teuvo Kaikkonen
Seniorikonsultti
Teuvon 40-vuotinen ura on tuonut kokemusta erityisesti investointi-,
tuotekehitys- ja toiminnan strategisen kehittämisen projekteista eri
rooleissa. Teuvon kokemus projektivalmentajana on painottunut yli 10
vuoden ajalla asiakaskohtaisesti räätälöityyn valmennukseen ja
pitkäaikaisissa asiakassuhteissa valmennusta tukevaan konsultointiin.
|
|
| Sanna Kuusisto
Kehittämiskonsultti
Sannalla
on kymmenen vuoden kokemus projektiosaamisen kehittämisestä, valmennuskokonaisuuksien
suunnittelusta ja ohjelmajohtajana toimimisesta. Hänet on sertifioitu Peili
-kouluttajaksi ja Results Coachiksi. |
|

Lassi Lindblom
Director,
Product Management
Seniorikonsultti
Lassilla on yli kymmenen vuoden kokemus projektin- ja
projektisalkunhallinnasta, projektitoiminnan tutkimuksesta ja
kehittämisestä niin konsulttina, valmentajana, projektipäällikkönä kuin
projektitoimiston vetäjänä. |
| |
Rita Murray
Seniorikonsultti
Ritalla on yli 12 vuoden kokemus johtamis- ja vuorovaikutustaitojen
valmentamisesta. Hän on toiminut myös ohjelmajohtajana pitkissä
kansainvälisissä valmennusohjelmissa. Hänet on sertifioitu Peili™
-kouluttajaksi ja Peili™Johtajuusarvion käyttäjäksi.
|
|

Teppo Nurminen
Projektijohtamisen konsultti
Teppo on on toiminut vuodesta 1996 alkaen eri yhteyksissä
projektipäällikkönä ja projektitoiminnan kehittäjänä kansainvälisesti
sekä tutkinut ja kehittänyt tuotekehityksen ja laitevalmistuksen
projektijohtamista. Hän on koulutettu johdon ja esimiesten työnohjaaja
sekä sertifioitu Peili™ - valmentaja.
|
|
|

Annika Ojanen
Projektijohtamisen konsultti
Annika
on toiminut yli kymmenen vuotta projektipäällikkönä ja projektitoiminnan
kehittämistehtävissä. Hänellä on kokemusta alkaen yksittäisen projektin
hallinnasta aina koko yrityksen projektitoimintamallin, -työkalujen ja
–osaamisen kokonaisvaltaiseen kehittämiseen sekä hyödyntämiseen asti.
|
|
Hanna
Zitting
Kehittämiskonsultti
Hannalla on vuosien kokemus ammatillisen osaamisen kehittämisestä työelämälähtöisten valmennusohjelmien kautta, niin
henkilö- kuin organisaatiotasolla. Hänen osaamisaluettaan ovat
erityisesti koulutuskokonaisuuksien suunnittelu liiketoiminnan tarpeiden
pohjalta sekä valmennusprosessien hallinnointi. |
| |
Mia Petäinen
Director, Development and HRD
Seniorikonsultti
Mialla on vahva käytännössä hankittu projektijohtamisen kokemus yli
15 vuoden ajalta. Mia on ollut kehittämässä lukuisten eri toimialoille
kuuluvien organisaatioiden projektikulttuuria sekä toiminut johdon ja
projektipäälliköiden valmentajana.
|
|

Mirkka Lyytikäinen
Projektijohtamisen konsultti (äitiyslomalla)
Mirkalla on kymmenen vuoden kokemus projektitoiminnan kehittämisestä
erilaisissa yrityksissä ja organisaatioissa. Hänen erityisosaamistaan
ovat mm. projektitoiminnan arviointi organisaatioissa sekä
organisaatiokohtaisten projektinjohtamismallien ja -ohjeiden
kehittäminen.
|
| | 
Sari Tiainen
Kehittämiskonsultti (äitiyslomalla)
Sarilla on useiden vuosien kokemus projektiosaamisen kehittämisestä
sekä valmennuskokonaisuuksien suunnittelusta. Hän toimii myös johtamis-
ja vuorovaikutustaitojen valmentajana. |
|

Anne Haajanen
Kehittämiskonsultti (äitiyslomalla)
Annella on kymmenen vuoden kokemus projektiosaamisen kehittämisestä.
Hänen osaamisalueisiinsa kuuluvat mm. valmennusohjelmien suunnittelu,
hallinnointi ja kehittäminen sekä ohjelmajohtajana toimiminen
kansainvälisissä ja kotimaisissa valmennusohjelmissa. | | | | |
|
| |
|
|
Verkostokonsultit ja -valmentajat
|
| |
|
|
Tiia Arjanne
|
| | Suomi |
|
David Better
|
| | Ruotsi |
|
Vuokko Coco
| | | Suomi
| |
Florian Dörrenberg
|
| | Saksa
|
|
Morten Fangel
|
| | Tanska |
|
Josef Hajkr
|
| | Tsekin Tasavalta
|
|
Aarni Heiskanen
| | | Suomi
| |
Riitta Hyppänen
|
| | Suomi
|
|
Elin Jakobssen
|
| | Norja |
|
Val Jerdes
|
| | Venäjä ja Yhdysvallat
|
|
Kirsti Leppämaa
|
| | Suomi
|
|
Carola Lindholm-Gerlin
| | | Suomi
| |
Marko Mäkilouko
|
| | Suomi |
|
|
Jianfen (Jefferey) Ma |
| | Kiinan Kansantasavalta |
|
|
Michael Motal |
| | Tsekin Tasavalta |
|
|
Lixiong Ou |
| | Kiinan Kansantasavalta |
|
Per Frank Povlsen
|
| | Tanska
|
|
Anneli Romana
| | | Suomi
| |
|
Xue Yan |
| | Kiinan Kansantasavalta
|
|